年収ランキング.jp
by プロ人事3段 さとう
ランキング業種別企業比較 お気に入りスコアの考え方

年収ランキング.jp

日本の上場企業の有価証券報告書から、平均年収・平均年齢・独自スコアをランキング表示します。

運営: プロ人事3段 さとう
現役人事・採用コンサルタント

東証プライム上場の大手商社・大手メーカーで人事経験15年以上。新卒・キャリア採用中心に延べ1万人以上の面接・面談、1,000社超の企業研究実績。

公式サイトココナラ

データ

  • 出典: 金融庁 EDINET
  • 提供: EDINET DB
  • 対象: 3,785 社 / FY2025
  • 更新: 毎年7月1日 自動バッチ

サイト情報

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本サイトの数値は EDINET 開示情報に基づく推計値であり、実際の給与を保証するものではありません。 個別企業の異議申し立てはお問い合わせよりご連絡ください。

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スコア・年収シミュレーションの考え方

本サイトでは「若くして高年収」を可視化することを目的とし、業種補正をかけた独自スコアを採用しています。

独自スコアの計算式

raw_score = (企業の平均年収 / 業界平均年収) × (業界平均年齢 / 企業の平均年齢) × 50
  • 業界平均と同じなら 50(業界平均)
  • 「業界平均の2倍年収」または「業界平均の半分の年齢」相当なら 100
  • 業界補正により業種間の年収・年齢構造の差を吸収

グレード

  • S raw_score ≥ 80 — 業種内トップクラス
  • A 65 ≤ raw_score < 80 — 業種内上位
  • B 50 ≤ raw_score < 65 — 業種内平均以上
  • C 35 ≤ raw_score < 50 — 業種内平均未満
  • D raw_score < 35 — 業種内下位

年収シミュレーション

各業種を「年功型 / バランス型 / 成果型」の3つのカーブに分類し、ロジスティック型の成長カーブで年齢別年収を推計しています。

企業ごとの「平均年齢時点の年収」がカーブにフィットするようにスケーリングし、22歳〜65歳の推定年収カーブを生成しています。 あくまで開示データからの推計であり、個人の役職・成果・転職歴により大きく変動します。

免責事項

  • データソース: EDINET (金融庁) に公衆開示された有価証券報告書
  • 更新頻度: 毎年7月1日に前年度分を一括取込
  • 本サイトの数値は推計を含み、実際の給与額・将来の昇給を保証するものではありません
  • 掲載企業の異議申し立てはお問い合わせフォームより受け付けます
  • 個人を特定する情報は扱わず、企業の平均値のみを集計しています

運営者について

本サイト「年収ランキング.jp」は、現役人事・採用コンサルタントの「プロ人事3段 さとう」が、姉妹サイト「就職・転職 LAB. by プロ人事3段」の派生プロダクトとして開発・運営しています。

東証プライム上場の大手商社・大手メーカーで人事経験15年以上。新卒・キャリア採用中心に延べ1万人以上の面接・面談、1,000社超の企業研究実績。

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